В банке центра занятости зарегистрировано около 325 тысяч вакансий. На одного безработного приходится более девяти предложений о трудоустройстве.
В Москве наблюдается стабильная ситуация на рынке труда. Уровень безработицы, по данным на 18 апреля, снизился по сравнению с началом этого года и составил менее половины процента.
Несмотря на санкции и приостановку деятельности некоторых компаний, этот показатель удается сохранить. Кроме того, в отдельных отраслях отмечается приток новых кадров, сообщил заместитель Мэра Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимир Ефимов.
«Уровень зарегистрированной безработицы в Москве на 18 апреля составил 0,48 процента. С начала года число безработных уменьшилось на четыре процента — с 36,5 тысячи до 35 тысяч человек. В некоторых сферах наблюдался приток новых кадров. Так, число сотрудников розничной торговли увеличилось на 19,6 тысячи человек, разработчиков программного обеспечения стало больше на 3,8 тысячи, а в финансовых услугах, кроме страхования, прибавилось 4,1 тысячи сотрудников», — сказал он.
О мерах, которые принимает столичная служба занятости населения, чтобы помочь гражданам найти работу, перейти в российские компании и поддержать рынок труда в целом, рассказала Анастасия Ракова, заместитель Мэра Москвы по вопросам социального развития.
«Число обращений в службу занятости не меняется, в среднем это не более тысячи человек в день. В банке центра занятости зарегистрировано около 325 тысяч вакансий. На одного безработного приходится более девяти предложений о трудоустройстве. Сейчас, когда компании заявляют о приостановке своей деятельности, наша основная задача — проактивное предложение возможностей трансфера сотрудникам таких организаций в компании с массово открытыми вакансиями. Более 400 иностранных компаний публично заявили в СМИ о приостановке деятельности, при этом ни одна из них не объявила об увольнении. В них работают порядка 200 тысяч человек в девяти профессиональных сферах. Многих из сотрудников уже готовы взять к себе крупные компании», — сообщила Анастасия Ракова.
По ее словам, на базе нового кадрового центра (https://publishernews.ru/PressRelease/PressReleaseShow.asp?id=749644) идут переговоры с несколькими десятками крупнейших работодателей, представляющих ключевые отрасли экономики города и страны. Кроме того, созданы шесть рекрутинговых центров различных компаний, в которых ищут почти 14,5 тысячи различных специалистов.
Потенциальные работодатели с большим количеством вакансий могут открывать собственные рекрутинговые центры непосредственно на площадках службы занятости. Эта технология помогает оптимизировать временные и стоимостные издержки на подбор подходящих кандидатов с составленным резюме. Открытые отборы еще одна технология, кото